- Действительно, институт ранее носил другое название. Он был переименован в 2010 году, и уже шесть лет существует как филиал Северо-Восточного федерального университета. Эти шесть лет стали прочным фундаментом дальнейшего развития вуза на территории республики. Многое уже сделано, но самое важное еще впереди.

 

За это время высшее образование в институте получили более 1 200 студентов из 35-ти субъектов РФ. Количество докторов наук увеличилось в два раза – с 5 человек до 10. Сейчас в стенах нашего вуза обучаются 784 студента, работают 67 сотрудников, в том числе 5 научных сотрудников.

 

В последние годы стало приезжать много студентов из других городов нашей республики и России, они нуждаются в общежитии. Поэтому в 2012 году был разработан проект строительства нового общежития с увеличением количества мест для нуждающихся студентов.

 

Образовательная деятельность в институте реализуется по 9-ти укрупненным группам направлений (специальностей). В 2015-2016 учебном году ведется подготовка по 11-ти основным образовательным программам высшего образования. Все образовательные программы согласованы с работодателями.

 

Для практико-ориентированного обучения заключены долгосрочные договоры с 63 крупными предприятиями. В их числе - ОАО ХК «Якутуголь», ОАО УК «Колмар», ОАО «ДГК» (филиал) «НГРЭС», «Якутскэнерго», «Нерюнгринский городской водоканал», ООО «Нерюнгритеплоналадка», Нерюнгринская ЦРБ, образовательными учреждениями города и администрациями улусов. Мы достигли 100% обеспечения студентов производственной практикой. В 2015 году наших студентов для прохождения практики приняли около 150 предприятий.

 

В 2013 году на базе Технического института был создан Университетский округ. Его основной целью является совместная работа института со школами города и района по комплексному научно-организационному сопровождению и инновационной образовательной деятельности. В состав Университетского округа вошли 6 школ города и 3 районные школы.

 

Особое место в образовательной деятельности Института занимает реализация разных форм дополнительного профессионального образования с учетом потребностей заказчиков. За шесть лет было реализовано 28 программ повышения квалификации руководящих работников и специалистов – со сроком обучения от 72 до 150 часов на базе высшего и среднего профессионального образования. Обучение по таким программам прошел 291 человек, большую часть составляют представители организаций и предприятий Нерюнгринского и Алданского районов (178 слушателей).

 

 

- По результатам мониторинга эффективности деятельности российских вузов за 2014 год, проводимым Министерством образования и науки РФ, ТИ(ф) СВФУ признан эффективным, выполнив 4 основных показателя из 7. По предварительным данным по показателям мониторинга эффективности деятельности вузов за 2015 год институт также войдет в число эффективных, впервые выполнив показатель по заработной плате. Ведется работа по выполнению требований Плана мероприятий («дорожной карты») «Изменений в отраслях социальной сферы, направленных на повышение эффективности образования и науки». По состоянию на 1 сентября 2015 года соотношение численности студентов, обучающихся по основным образовательным программам высшего образования в расчете на 1 сотрудника профессорско-преподавательского состава приведено к показателю 9,5.

 

В рейтинге ТОП-200 лучших вузов стран БРИКС в 2014 году СВФУ занял 84-ю позицию по числу иностранных преподавателей и научных сотрудников, привлекаемых к научно-образовательной деятельности, среди вузов пяти стран. Сейчас в Техническом институте на постоянной основе работает 1 иностранный преподаватель, 7 визит-профессоров участвуют в различных научно-образовательных проектах и привлекаются к чтению профессиональных дисциплин.

 

В 2013 году СВФУ занял 6-е место среди российских вузов по уровню развития вузовских коммуникаций в социальных сетях в рейтинге, проведенном информационным агентством «Интерфакс». В рейтинге вузов России агентства «Эксперт РА» за 2013-2014 учебный год университет занял 61-e место, поднявшись за год на двадцать позиций. Также Университет вошел в перечень вузов-лидеров в национальном рейтинге университетов Bio Forum. Заняв 24-ю позицию, СВФУ вошел в ТОП 40 вузов, которые выбрали победители олимпиад из числа школьников. Внутри СВФУ также существует рейтинг среди структурных подразделений. Наш Институт по итогам этого мониторинга в 2015 году занял по некоторым из ключевых показателей 2-е место среди всех подразделений СВФУ.

 

- В 2015 году мы выпустили 202 специалиста. Диплом с отличием получили 23 выпускника (11,4%). По сравнению с прошлым годом увеличился набор абитуриентов с 115 человек до 128 (из них бюджет – 122), Таким образом, нам удалось перевыполнить плановый показатель по приему студентов. Показатели целевого приема выполнены в этом году на 91,6%.

 

Отметил бы также увеличение среднего балла ЕГЭ абитуриентов. Например, в 2015 году средний балл ЕГЭ составил 55,4, а в 2014 году средний балл у нас был 52,8. То есть за последние два года показатель вырос на 4,4 балла.

 

Мы предпринимаем различные меры для того, чтобы сделать процесс обучения максимально комфортным и результативным для студентов. В учебный процесс внедрена АИС «Балльно-рейтинговая система», доступная студентам через Интернет. Проведена работа по автоматизации электронного расписания. Активизирована работа по функционированию электронной образовательной среды вуза: обновлены материалы системы дистанционного обучения Moodle; разрабатываются электронные портфолио обучающихся. Также мы активно привлекаем студентов для участия в интернет-проектах.

 

В этом году увеличилось количество участников открытой Международных интернет-олимпиадах, в них приняли участие 117 человек, во 2-й тур прошло 17. Увеличилось и количество полученных нашими студентами медалей по результатам участия в олимпиадах – 4 бронзовые, 1 серебряная.

 

 

- Наши студенты и сотрудники регулярно участвуют в различных международных конкурсах и грантах. В 2015 году от института было подано 7 заявок от студентов на участие в конкурсах и грантах по академической мобильности. Двое студентов стали победителями грантов на семестровое обучение по программам "Hustep" (г.Хоккайдо) и "Erasmus Mundus" (г.Прага). Также, один из преподавателей выиграл тревел-грант на участие в научном семинаре Пермского госуниверситета Фонда Оксфорд-Россия и получение художественной и методической литературы. Данный конкурс для нас уже стал традиционным.

 

 

- За шесть лет он значительно вырос. Инвестиции в научно-педагогические кадры позволили обеспечить рост «остепененности» преподавательского состава. За последние три года 11 сотрудников института успешно защитили диссертации кандидатов наук.

 

Мы стремимся улучшать эти показатели. В 2015 году в институте защитились 2 кандидата наук и 1 доктор наук. Средний возраст научно-педагогических работников – 45 лет, кандидатов наук – 44 года, докторов наук – 60 лет.

 

Для профессиональной самореализации сотрудников в нашем вузе внедрена система материального стимулирования научно-педагогических работников. Она включает единовременные выплаты за защиту диссертации (кандидатской – 75 тысяч рублей, докторской – 100 тысяч рублей), 10% к заработной плате за научное руководство по результатам аттестации аспирантов соискателей. Также имеются стимулирующие надбавки по итогам рейтинга за выполнение показателей развития института.

 

- Готовы ваши студенты и выпускники становиться профессионалами на производстве, личностями в общественной жизни и творчестве?

 

- Безусловно. Основной задачей высшего образовательного учреждения является качественное высшее образование, но не только это играет важную роль в определении статуса вуза. Важно также помогать студентам осваивать новые социальные навыки и роли, развивать культуру социального поведения с учетом открытости и динамики общественных отношений.

 

Поэтому особое внимание Технический институт уделяет созданию условий для становления личности студента, творческой реализации, самоорганизации молодых людей путем образования новых форм студенческого самоуправления. У студентов есть прекрасная возможность не только участвовать в жизни института, но и принимать значимые решения, отстаивать свои права и продвигать собственные интересы.

 

Главным органом студенческого самоуправления является Студенческий профсоюзный комитет. О делах, акциях и мероприятиях студпрофкома знают не только наши студенты и преподаватели, но и многие жители города и района. С 2009 года для жителей города и района были организованы такие массовые акции и мероприятия, как благотворительная акция «Всем детям по конфете», ежегодная акция «Свеча памяти», интеллектуальные игры «Битвы разумов», фестивали танцев «The First», молодежный форум «Мы вместе» в Якутске, акция в поддержку закона против курения «Меняем сигарету на конфету» и другие.

 

Яркие успехи и высокие показатели студенты и сотрудники ТИ(ф) СВФУ показывают и в политической деятельности. Команда Технического института участвует в организации предвыборных акций, пиар-кампаний, выступает в качестве наблюдателей корпуса «За чистые выборы» на различных предвыборных площадках и участках района.

 

О наших студентах знают и за пределами Нерюнгринского района. Например, наш выпускник Матвей Громак два года являлся заместителем председателя Молодежного парламента при Государственном Собрании (Ил Тумэн) РС(Я). Анастасия Тимофеева является председателем регионального отделения всероссийской молодежной организации «Молодая гвардия» партии «Единая Россия».

 

Достижений студентов с каждым годом становится больше по количеству, достижения эти становятся лучше и по качеству, значит, можно предположить, что мы на правильном пути.