Первый заместитель председателя Госсобрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия), член Совета по вопросам развития Дальнего Востока и Байкальского региона Александр Жирков 24 октября принял участие в обсуждении вопроса о состоянии и перспективах подготовки кадров для дальневосточного макрорегиона.

Модератором заседания выступил председатель Совета по вопросам развития Дальнего Востока и Байкальского региона при СФ, член Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера Анатолий Широков.

Сенатор отметил, что Президентом Российской Федерации поставлена цель опережающего развития дальневосточного макрорегиона, создания там благоприятной инвестиционной среды и роста реального сектора экономики: «Это настоятельно требует и наличия квалифицированных кадров, которые обладают необходимой компетенцией для решения поставленных задач».

Анатолий Широков подчеркнул, что важно создать условия, способствующие подготовке кадров для Дальневосточного федерального округа (ДФО), а также закреплению специалистов в социально значимых отраслях.

«Наибольшая кадровая потребность приходится на такие отрасли, как добыча угля и металлических руд, строительство и производство стройматериалов, рыболовство и аквакультура, сельское хозяйство и пищевая промышленность», - сообщил парламентарий.

По его словам, в целом, картина с обеспеченностью кадрами в ДФО выглядит довольно непростой. По состоянию на первое июля этого года заявленная работодателями округа потребность в работниках составила 259 тыс. человек.

Ректор Северо-Восточного Федерального университета им. М.К. Аммосова Анатолий Николаев в своем выступлении рассказал о работе вуза, целевом обучении и трудоустройстве специалистов.

Как сообщила заместитель директора Департамента развития человеческого капитала и территориального развития Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики Светлана Ефимова, разработана программа, предусматривающая развитие образования, оказание грантовой поддержки вузам, подготовку высококвалифицированных кадров для ДФО.

Александр Жирков отметил, что Светлана Ефимова очень подробно рассказала о системе работы с кадрами для Дальневосточного региона. Он поинтересовался, насколько эффективно работает система прогнозирования, подготовки и закрепления кадров в ДФО и как прогнозы соотносятся с реальным положением дел. «Можете дать общую характеристику по ДФО, а также отдельно по регионам, которые входят в этот округ? Поясните, пожалуйста, почему эти «ножницы» между подготовкой и дефицитом кадров все время увеличиваются в ДФО?» - задал вопрос первый вице-спикер Ил Тумэна.

Генеральный директор автономной некоммерческой организации «Агентство по развитию человеческого капитала» Сергей Ховрат ответил: «Проблема действительно есть. Поэтому мы принимаем меры, чтобы снизить этот отток. Кроме того, мы понимаем, что дальневосточные вузы, к сожалению, не конкурентоспособны. Вот то, что вы озвучили по анализу трудоустройства и закреплению, здесь механизм также не проработан. И задачи АРЧКА как раз такие, о котором вы сейчас говорите».

Первый вице-спикер Ил Тумэна Александр Жирков высказал свое мнение по итогам обсуждения актуального вопроса. В своем выступлении он отметил, что для вузов РФ трудоустройство, закрепление выпускников не является основным индикатором, а перед дальневосточниками задача считается первостепенной. «Мы должны готовить кадры для ДФО таким образом, чтобы преобладающая часть закрепилась. Систему подготовки кадров в ДФО и для Дальневосточного региона нужно менять кардинально», - подчеркнул Жирков.

Он также сказал несколько слов о выступлении ректора СВФУ им. М.К. Аммосова Анатолия Николаева, где говорилось о компенсации недостатка студентов привлечением уже иностранцев, которые не намерены оставаться на постоянное жительство.

«Мы таким способом вопрос закрепления, трудоустройства кадров на Дальнем Востоке не решим. У нас есть три основные задачи: прогнозирование, подготовка и закрепление трудоустройства. Нужно детально рассмотреть возможности региона и страны для того, чтобы помочь вузам и другим образовательным учреждениям в закреплении трудовых ресурсов на Дальнем Востоке. Принят ряд экономических, политических решений, а человеческий ресурс еще не сдвинулся с места. До тех пор, пока мы не разработаем эффективную систему закрепления кадров, где подготовка имеет очень большое значение, проблема не решится. Поэтому данный вопрос должен обсуждаться в дальнейшем. Вопрос двусторонний, имеет две плоскости решения. Мы, прежде всего, должны сделать так, чтобы местные кадры, которые проживают на территории, не уехали по окончании обучения, и чтобы еще к ним прибавились со стороны», - пояснил парламентарий.

По итогам заседания приняты рекомендации в адрес Правительства РФ, Министерства науки и высшего образования РФ, Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики, Министерства просвещения РФ, Министерства труда и социальной защиты РФ, органов государственной власти субъектов ДФО, направленные на дальнейшее совершенствование подготовки кадров для Дальнего Востока.

Пресс-служба Ил Тумэна