Принять в первом чтении предложенные правительством три законопроекта, которые касаются введения электронных трудовых книжек, рекомендовал Госдуме Комитет по труду и социальной политике.

Согласно проекту поправок в Трудовой кодекс, устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме. Сделать это можно будет у работодателя по последнему месту работы, в Многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде (ПФР), а также с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг, сообщил коллегам на заседании глава комитета Ярослав Нилов.

Традиционные трудовые книжки с 1 января 2021 года останутся для тех работников, которые подадут письменное заявление об этом до конца 2020 года, а остальные получат бумажные трудовые на руки, так как работодатель будет освобождён от ответственности за их хранение.

Проект правительственных поправок в Федеральный закон «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» предполагает, что с 1 января 2020 года работодателей обяжут предоставлять в ПФР сведения о трудовой деятельности ежемесячно не позднее 15 числа месяца, который следует за отчётным. С 1 января 2021 года при приёме на работу или увольнении эти сведения представят не позднее рабочего дня, следующего за днём издания соответствующего документа.

Кроме того, изменения предлагается внести в Кодекс об административных правонарушениях в части установления ответственности для работодателей, которые невовремя представляют сведения о трудовой деятельности либо представляют неполные или недостоверные сведения. Профильным комитетом по этому документу выступает Комитет по госстроительству и законодательству.

Источник: «Парламентская газета»