«Россиян ждут девятидневные новогодние каникулы, с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года, – рассказал Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, – а также трёх- и четырёхдневные периоды отдыха в феврале, мае, июне и ноябре».

 

В 2017 году несколько праздничных дней совпадают с выходными. В связи с этим предлагается следующий механизм переноса: с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля и с субботы 7 января на понедельник 8 мая.

 

Таким образом, планируются следующие периоды отдыха:

 

с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);

с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);

8 марта (среда);

с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);

с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);

с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);

с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).

 

Напомним, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

 

1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;

7 января - Рождество Христово;

23 февраля - День защитника Отечества;

8 марта - Международный женский день;

1 мая - Праздник Весны и Труда;

9 мая - День Победы;

12 июня - День России;

4 ноября - День народного единства.

 

В 2017 году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Вместе с тем в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Правительство России может переносить только два выходных дня из числа выходных дней, совпадающих Новогодними каникулами и Рождеством Христовым, а также не допускается перенос этих дней на следующие после праздничных рабочие дни.

 

Проект постановления Правительства РФ размещён для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.