1 февраля 2023 года, 13:53 (UTC+9:00) t в Якутске: -32 (09:00)

Зарплату запретят платить произвольно

С 3 октября работодатель обязан платить работникам не позднее 15-го числа следующего месяца. За задержку выплат вводят специальные штрафы. Поправки в трудовое законодательство увеличат и срок давности подачи исковых заявлений к нерадивым работодателям с трёх месяцев до одного года.
 
По старым правилам компании сами устанавливали сроки выплаты в трудовом или коллективном договоре. Действовало лишь одно ограничение — платить сотрудникам следовало не реже чем раз в полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Это правило сохранится, но предельным сроком расчёта с работником станет 15-е число следующего месяца.
 
По словам секретаря Федерации независимых профсоюзов России Александра Шершукова, закон также конкретизировал ответственность работодателя, который несвоевременно производит расчёты со своими сотрудниками.
 
- Сейчас административные штрафы за невыплату зарплаты такие же, как за другие трудовые нарушения, — до 50 тысяч рублей за первый проступок и до 100 тысяч — за повторный, — рассказал представитель ФНПР. — Новым законом вводится отдельный штраф за задержку зарплаты, а также прогрессивная шкала для компенсаций работникам.
 
Если работодатель «опоздал» с выплатой зарплаты на полгода, компенсация работнику будет рассчитываться с учётом процентов в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ от не выплаченных в срок сумм за каждый последующий день просрочки.
 
Новые требования будут распространяться и на другие выплаты, причитающиеся сотруднику. Управу на нерадивого работодателя по-прежнему следует искать в суде. Новый закон увеличил до одного года срок давности подачи искового заявления. По старым правилам работнику на оформление иска давалось три месяца со дня, когда стало известно о нарушении прав.
 
Новые штрафы за нарушение сроков выплаты зарплаты
 
Нарушение                                       Ответственность
                                                           Предупреждение или штраф:
                                                         
                                                           для директора — 10-20 тысяч,
Частичная или полная невыдача    для предпринимателя — 1-5 тысяч,
зарплаты в срок                                для компании — 30-50 тысяч рублей
                                                           для руководителя — штраф 20-30 тысяч рублей
                                                           или дисквалификация на 1-3 года;
 
Повторная частичная или полная   для предпринимателя — штраф 10-30 тысяч рублей
невыдача зарплаты в срок                для организации — штраф 50-100 тысяч рублей
 
Задержка зарплаты на срок             Компенсация исходя из 1/300 ключевой ставки
до 180 дней                                       за каждый день просрочки
                                                                 
Задержка зарплаты                           Компенсация исходя из 1/150 ключевой ставки
более 180 дней                                  за каждый день просрочки, начиная со 181-го дня
 
Цифра:
 
3,804 миллиарда рублей
 
составляет задолженность по зарплате перед российскими работниками, из которых большая
часть заняты на обрабатывающих производствах и в строительстве. 
 
 
Источник: Парламентская газета ФС РФ
Опубликовано: 30 сентября, 2016 - 16:37
Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом администратору.
Спасибо!
^ Наверх ^
X
Ошибка в тексте:
Сообщить об ошибке администратору? Ваш браузер останется на той же странице