Сегодня федеральный законодатель даёт право регионам устанавливать квоты работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 и не более чем 100 человек в размере не выше 3 процентов от среднесписочной численности работников. Такое право установлено Федеральным законом «О социальной защите инвалидов». Между тем, реализация закона о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов особо затруднено в сельской местности, в северных и арктических улусах, в которых отсутствуют крупные предприятия с численностью работников от 100 и более человек. В этой связи разработан проект закона, устанавливающий квоту для работодателей, среднесписочная численность работников которых составляет от 35 до 100 человек.

 

В таких предприятиях, согласно вновь принятому закону, квота для приёма на работу инвалидов составит 2% от среднесписочной численности работников, квота для приёма на работу несовершеннолетних и лиц, освобождённых из мест заключения – 1%.

 

В организациях со среднесписочной численностью работников от 100 и более человек – для инвалидов будет установлена квота 3%, для трудоустройства несовершеннолетних и освобождённых из мест лишения свободы – 1%.

 

Принятие закона позволит создать более 2 400 рабочих мест для инвалидов, в том числе позволит трудоустроить инвалидов, проживающих в сельской местности, в районах республики, так как там расположены небольшие предприятия с численностью работников от 35 до 100 человек. Кроме того, в законопроекте по требованию Прокуратуры республики слова «организации» заменены на слова «работодатели».

 

К законопроекту, находящемуся в режиме второго чтения, поступили поправки и предложения от народных депутатов республики Евгении Михайловой и Александра Корякина. Согласно поправке парламентария Александра Корякина, закон вступит в силу со дня опубликования.