Ветеран отрасли призвал не забывать историю и напомнил, что советский народ выстоял и победил в Великой Отечественной войне, «благодаря достижениям первых пятилеток, созданию мощной промышленной базы экономики, внедрению новых технологий, системы многоуровневого всеобщего обучения, всеобщей подготовке кадров». С развалом Советского Союза вся система подготовки и расстановки кадров была демонтирована, и, по мнению докладчика, результаты этого процесса ощущаются до сегодняшних дней.

 

«Нам, якутянам, повезло, что в 90-ые годы на нашей территории устойчиво работало Объединение «Якуталмаз». «Мы должны быть благодарны алмазникам за их труд, который позволил пережить нам тяжелейшие 90-ые годы без особых социально-экономических катаклизмов», - подчеркнул Анатолий Тарасович и высказал ряд предложений для решений проблем кадрового обеспечения промышленной отрасли Якутии. Прежде всего, предложил вернуться к расстановке кадров советской системы на всех уровнях. Далее ветеран алмазной промышленности предложил узаконить распределение выпускников учебных заведений по предприятиям и учреждениям республики, прошедшим обучение за счет бюджета, сделать все необходимое для решения их социально-бытовых вопросов по месту трудоустройства. Также предложил ввести в программу учебных заведений обязательное обучение рабочим специальностям на первом или втором курсах, чтобы студенты имели право работать на производственной практике со знанием дела и могли получать заработную плату.

 

Помимо этого Анатолий Попов предложил активизировать работу по подписанию Соглашений с новыми крупными компаниями не только на республиканском уровне, но и на муниципальном и наслежном уровнях, взять под жёсткий контроль их исполнение. Ветеран алмазной отрасли поддержал проект республиканского закона «О социальной и экологической ответственности компаний-природопользователей на территории Республики Саха (Якутия)», разработанный группой народных депутатов республики. Напомним, законопроект призван регулировать производственные, экономические, социальные и экологические отношения компаний–природопользователей Якутии в целях создания и функционирования на территории республики промышленного производства, использующего природные ресурсы, отвечающего по технологическому укладу, экономической эффективности, социальной и экологической ответственности перед обществом, современным требованиям и международным стандартам.

 

Также Анатолий Тарасович предложил дать персональные поручения главам районов и наслегов, чтобы они вели постоянную работу по разъяснению и направлению на обучение в учебно-курсовые комбинаты, ПТУ, техникумы, вузы молодёжи, желающей работать в подразделениях компаний-недропользователей. По мнению докладчика, в структурах крупных компаний необходимо ввести должность специалиста, координирующего кадровую работу: подбор и расстановку рабочих, инженерно-технических работников. Этот специалист должен давать принятому на работу персоналу определённый настрой, отслеживать их работу, движение по службе, помогать в решении социальных вопросов, поддерживать постоянную связь с кадровыми службами муниципальных образований.

 

Ветеран предложил постоянно проводить мониторинг движения кадров в предприятиях отраслей реальной экономики, исходя из планов их развития, планировать целевое направление на учебу выпускников общеобразовательных школ. Анатолий Тарасович напомнил, что «в советское время кадры воспитывали» и предложил вести на уровне муниципальных образований района, крупных предприятий учёт способных студентов с хорошими показателями в учебе, оказывать помощь в трудоустройстве, отслеживать их движение, карьерный рост на предприятиях, постоянно оказывать им помощь в адаптации на производстве, в решении социально-бытовых вопросов. Ветеран отрасли предложил перспективных, способных молодых людей направлять на государственную, муниципальную службу с обязательным возвращением их в компанию на работу более высокого уровня, и далее включать их в резерв кадров республики.

 

Завершая выступление, Анатолий Попов пожелал, чтобы другие компании и предприятия активно включились в работу по подготовке, воспитанию местных газовиков, нефтяников, угольщиков и других специалистов, преданных своей профессии, искренне любящих и заботящихся о будущем нашего северного сурового, богатого края и живущих в нем людей.