Вы находитесь на старой версии сайта. Пройдите на актуальную версию по ссылке iltumen.ru

Минтруд и ПФР предлагают развивать корпоративные пенсионные схемы | Государственное Собрание (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия)
20 мая 2024 года, 05:26 (UTC+9:00) t в Якутске: 5 (09:00)

Минтруд и ПФР предлагают развивать корпоративные пенсионные схемы

Как считают в Министерстве труда и социального развития РФ, корпоративные пенсионные схемы в России сейчас практически не развиваются. Минтруд и ПФР предлагают развивать накопительный компонент пенсии в корпоративных программах, чтобы компенсировать гражданам до 20% пенсии к 2030 году за счет корпоративного пенсионного страхования.
 
Об этом заявил ТАСС заместитель министра труда и социального развития России Андрей Пудов по итогам заседания круглого стола по развитию пенсионной системы в рамках международного инвестиционного форума "Сочи-2015". Отвечая на вопрос, будет ли ликвидирован накопительный компонент пенсии, Пудов ответил: "Мы в процессе обсуждения. У нас по этому поводу позиция уже была озвучена руководителем о том, что накопительной системе быть. Сейчас мы говорим лишь о том, что надо менять форматы, то есть, идти в развитие корпоративных пенсионных систем".
 
По словам замминистра, корпоративные пенсионные схемы в России сейчас практически не развиваются, с каждым годом количество людей, которые хотят копить на пенсию в корпоративном секторе, становится все меньше. "Количество участников добровольного пенсионного страхования за последние годы сократилось с 7 до 6 млн человек. Я думаю, что это связано с тем, что весь акцент идет на систему ОПС, а мотивацию у людей никто не формирует. Если такая мотивация начнет формироваться, было бы крайне хорошо", - считает Пудов.
 
Он напомнил, что в европейских развитых странах основная часть пенсии формируется из корпоративного источника. В свою очередь, глава Пенсионного фонда России Антон Дроздов заявил, что необходимо постепенно и эволюционно смотреть на альтернативные способы развития накопительной системы. "Создание корпоративной пенсионной системы, накопительной по своей сути, даст самостоятельный источник финансирования досрочных пенсий, понятный и работодателю и работнику, которые будут иметь между собой прозрачный договор. При этом накопительный компонент останется в обязательном пенсионном страховании в прежнем объеме (тариф 6%), а доптариф на вредные и опасные рабочие места можно будет со временем вывести из обязательной системы в корпоративную", - пояснил ТАСС глава ПФР Антон Дроздов.
 
Глава ПФР отметил, что при реформировании законодательства о накопительной части пенсии необходимо также решить вопрос о социальной ответственности государства. "Почему у нас в 111 законе написано, что пенсия - это федеральная собственность, в том числе и накопительная, а в 75 законе, что это собственность негосударственных пенсионных фондов? Давайте определимся", - заявил Дроздов.
 
Кроме того, по его мнению, в условиях экономии бюджета встает закономерный вопрос о системе гарантирования пенсионных накоплений. "Это очень дорогая система: и для государства дорогая, и большие издержки для НПФ. Она создана только потому, что государство отвечает за накопительную часть", - отметил Дроздов.
 
Пресс-служба Ил Тумэна по материалам ИА ТАСС
Опубликовано: 4 октября, 2015 - 16:44
Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом администратору.
Спасибо!
^ Наверх ^
X
Ошибка в тексте:
Сообщить об ошибке администратору? Ваш браузер останется на той же странице