Депутаты Госдумы предлагают дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации статьёй 185.1, регулирующей гарантии работникам при прохождении диспансеризации». «В день прохождения диспансеризации работник по письменному заявлению освобождается от работы на время, соответствующее одному полному рабочему дню. На время прохождения диспансеризации за работниками сохраняются место работы (должность) и средней заработок по месту работы», — говорится в тексте законопроекта.

 

«В настоящее время работающим гражданам зачастую бывает затруднительно пройти диспансеризацию в связи с тем, что работодатели не идут им навстречу и не отпускают их в рабочее время для посещения лечебно-профилактических учреждений. В этой связи не все граждане, имеющие право на прохождение диспансеризации, реально в ней участвуют», — отмечают инициаторы документа в пояснительной записке.

 

«Таким образом, изменения, вносимые данным законопроектом в Трудовой кодекс Российской Федерации, позволят работникам проходить диспансеризацию один раз в три года в течение одного рабочего дня с сохранением места работы и среднего заработка», — отмечают авторы законопроекта. Они подчёркивают, что повышение доступности диспансеризации направлено на снижение заболеваемости и преждевременной смертности от хронических неинфекционных (в том числе сердечно-сосудистых) заболеваний среди работающего населения.

 

 

Согласно законопроекту, освобождаться от работы для диспансеризации сотрудники смогут не чаще, чем раз в три года. «Диспансеризация отдельных групп населения входит в программу государственных гарантий, финансируется за счёт средств ОМС. Прохождение диспансеризации не требует дополнительных затрат со стороны граждан и работодателей», — говорят инициаторы проекта федерального закона.