В мероприятии приняли участие члены экспертного совета: председатель постоянного комитета Госсобрания (Ил Тумэн) по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости Альбина Поисеева, председатель постоянного комитета парламента по науке, образованию, культуре и средствам массовой информации Елена Голомарева, заместитель министра труда и социального развития Валентина Синцова, председатель Государственного комитета юстиции Сардана Гурьева, заместитель руководителя Департамента занятости Гаврил Харлампьев, заместитель председателя Федерации профсоюзов Михаил Кочнев, председатель Саха (Якутской) республиканской организации профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Вячеслав Алексеев, председатель Якутской общественной организации профсоюза работников здравоохранения Людмила Корнилова.

 

Кроме этого, были приглашены руководители и ответственные работники Министерства культуры и духовного развития, Министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров, Министерства труда и социального развития.

 

Первым был рассмотрен вопрос о мониторинге результатов введения новой отраслевой системы оплаты труда (НСОТ). С информациями выступили I заместитель министра культуры и духовного развития Туяра Пестрякова, заместитель министра профессионального образования, подготовки и расстановки кадров Анна Шишигина.

 

Как отметила Туяра Пестрякова, республиканские учреждения культуры и искусства переведены на отраслевую систему оплаты труда с 1 октября 2010 года. Главная цель перехода на НСОТ – формирование стимулирующего – премиального фонда, используемого за персональный вклад каждого работника в результативность деятельности учреждения.

 

По словам замминистра, НСОТ в отличие от Единой тарифной сетки предоставила большую самостоятельность руководителям учреждений культуры по утверждению штатных расписаний, использованию фонда оплаты труда в стимулирующей части. В настоящее время удельный вес премиального фонда республиканских учреждений составляет от 12 до 18%.

 

Как рассказала Анна Шишигина, подведомственные Министерству профессионального образования, подготовки и расстановки кадров 25 учреждений начального профобразования, 16 учреждений среднего профобразования перешли на НСОТ с 9 сентября 2009 года. «Все установленные трудовым законодательством гарантии и льготы работников соблюдены», - подчеркнула замминистра. По ее словам, фонд премирования работников отрасли на сегодня составляет 16,7%.

 

В обсуждении приняли участие Елена Алексеева, Альбина Поисеева, Елена Голомарева, Людмила Корнилова и другие. По итогам обмена мнениями принято решение о проведении в сентябре в районах республики выездного заседания Экспертного совета, где будут обсуждаться вопросы введения НСОТ в учреждениях бюджетной сферы.

 

Министерствам культуры и духовного развития, профессионального образования, подготовки и расстановки кадров рекомендовано провести анализ заработной платы в отрасли по уровням доходов и процентному соотношению категорий работников. Информация должна быть направлена в адрес постоянного комитета Государственного Собрания (Ил Тумэн) Республики Саха (Якутия) по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости.

 

Также решено при рассмотрении вопроса о мониторинге введения новой отраслевой системы оплаты труда приглашать на заседание Экспертного совета председателей отраслевых профсоюзов.

 

Отраслевым министерствам рекомендовано провести анализ деятельности по качественным показателям, обратив особое внимание на показатели укомплектованности кадрами, в том числе – молодыми специалистами, коэффициент совместительства и уровень заработной платы.

 

В ходе заседания Экспертного совета по вопросам социально-трудовых отношений была также заслушана информация и.о. руководителя отдела охраны труда и социального партнерства Министерства труда и социального развития Игоря Петрова о республиканской целевой программе улучшения условий и охраны труда.

 

В период с 2008 по 2011 годы 314 республиканских организаций с общим количеством работников в 22187 человек предоставили материалы аттестации рабочих мест. Аттестация по условиям труда проведена на 13068 рабочих местах. По ее результатам выявлено, что 9303 рабочих места не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда, в том числе: 6779 – с вредными условиями труда, 319 – с опасными, 641 – с травмоопасными. Количество работников, занятых на рабочих местах, не соответствующих госнормативным требованиям составило 15290 человек.

 

Анализ активности выявления хронических профзаболеваний и отравлений показал, что в течение 2007-2010 годов около одной трети всех зарегистрированных профзаболеваний было выявлено при обращении работников за медицинской помощью. Охват периодическими медосмотрами в целом по республике составил в 2011 году 93,3% от числа подлежащих медосмотру. Главным бюро медико-социальной экспертизы по Якутии в 2009 году впервые было признано инвалидами вследствие профзаболеваний 229 человек, в 2010 году – 126 человек, в 2011 году – 52 человека.

 

Цель данной программы – улучшение условий и охраны труда в целях снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников организаций, расположенных на территории республики. Срок реализации – 2012-2015 годы.

 

В рамках программы планируется внедрять механизмы управления профессиональными рисками в системы управления охраной труда, совершенствовать нормативно-правовую базу в области охраны труда. Будет проводиться непрерывная подготовка работников по охране труда на основе современных технологий обучения, внимание будет уделяться информационному обеспечению и пропаганде и многое другое.

 

В обсуждении приняли участие депутаты Елена Алексеева, Альбина Поисеева, а также члены Экспертного совета Людмила Корнилова, Валентина Синцова, Вячеслав Алексеев. Информация принята к сведению. Постоянному комитету Госсобрания (Ил Тумэн) по здравоохранению, социальной защите, труду и занятости рекомендовано запланировать на осеннюю сессию 2012 года проведение правительственного часа на тему «О республиканской целевой программе улучшения условий и охраны труда».