В мероприятии приняли участие заместитель министра образования Надежда Попова, руководитель департамента социальной сферы и науки Министерства финансов Якутии Ия Оконешникова, председатель профсоюза работников народного образования Янина Щепанская, председатели улусных комитетов профсоюза работников образования Степан Андреев (Мегино-Кангаласский улус), Егор Давыдов (Чурапчинский улус), Григорий Григорьев (Таттинский улус), Михаил Домотов (Усть-Алданский улус), а также директор Хоногорской школы Усть-Алданского улуса Илья Степанов.

 

По словам Елены Голомаревой, в связи с переходом на новую систему оплаты труда в республике была проведена большая работа. Между тем из районов поступают письма, в которых говорится, что учителя не выиграли от нововведения – фонда оплаты труда не хватает для того, чтобы покрыть повышения зарплаты, также не хватает средств на выплату компенсационных и стимулирующих выплат.

 

К примеру, Чурапчинскому улусу не хватает 46,8 миллиона рублей, Усть-Алданскому – 18,7 миллиона рублей. Из-за этого директора школ вынуждены сокращать стимулирующие выплаты, а в некоторых школах их вообще не выплачивают. В Таттинском улусе сложилась такая ситуация, что из-за нехватки средств в размере 6 миллионов рублей учителя на два месяца могут остаться без зарплаты.

 

Директор Хоногорской школы Усть-Алданского улуса Илья Степанов отметил, что с осени заявления об увольнении из-за зарплаты в 14 тысяч рублей подали 4 учителя. «Если вопрос не решится, то учителя будут уходить, а сельские школы будут закрываться», - сказал Илья Степанов.

 

Председатели комитетов профсоюза работников образования Таттинского, Чурапчинского, Усть-Алданского, Мегино-Кангаласского, Намского улусов заявили на совещании о необходимости выделения дополнительного финансирования по фонду оплаты труда работников образования.

 

Кроме того, они считают, что необходимо пересмотреть схему модельной методики начисления заработной платы и разработать оптимальный механизм повышения заработной платы работников образования.