Вчера, 19 января, в Нижнем-Бестяхе состоялось выездное заседание парламента Якутии. Участники заседания обсудили вопрос привлечения и закрепления трудовых ресурсов на промышленных предприятиях, осуществляющих свою деятельность на территории республики. В работе по привлечению и закреплению кадров нужен комплексный подход1 Кроме народных депутатов в обсуждении темы приняли участие представители министерства профессионального образования, подготовки и расстановки кадров, главы улусов и наслегов заречных улусов, руководители профессиональных образовательных организаций и журналисты.
В работе по данному направлению активное участие принимает руководство АО «Сахатранснефтегаз». Напомним, что в прошлом году в г. Мирном состоялись парламентские слушания с приглашением крупных хозяйствующих субъектов, где по итогам обсуждений темы трудоустройства местного населения в промышленных предприятиях был принят ряд рекомендаций. На слушаниях заместитель генерального директора Генадий Вадюхин выступил с докладом о кадровой работе «Сахатранснефтегаз».
На заседании парламента Иван Макаров в своём выступлении подчеркнул о необходимости комплексной, системной работы, начиная со школы. «Недорабатываем по профориентационной работе. Для пропаганды инженерных, технических специальностей работает единственное движение в республике «Я — инженер», идейным вдохновителем которого выступили сотрудники нашей компании. Со своей стороны мы уделяем большое внимание профориентационной работе, для школьников устраиваем экскурсии по нашим объектам. Если дети воочию увидят работу производства, то они будут иметь представление, тем самым будет и выбор».
Далее Иван Константинович призвал глав наслегов, чтобы те могли привлечь людей для сезонных работ, которые проводит компания. «В рамках реализации проекта «Сила Сибири» «Сахатранснефтегаз» в прошлом году выиграл конкурс на вырубку просеки протяжённостью 600 км. Мы привлекли несколько местных компаний, частных лиц, прорубили 150 км, но, к сожалению, без серьёзной техники для вырубки леса там делать нечего. В этом направлении ведём серьёзную работу, до конца 2016 года мы эту работу должны выполнить».
Руководитель республиканской нефтегазовой компании далее сказал, что в компании работают местные жители, с задачами справляются, коллектив уверенно смотрит вперёд. «В компанию в год трудоустраиваются около двадцати человек, текучести кадров нет. Я не соглашусь с мнением, что наши жители психологически не готовы работать в промышленной отрасли. Это далеко не так. К нам приходят подготовленные молодые ребята, готовые к работе на промышленных объектах наравне с опытными кадрами. Сегодня у молодых людей мир – без границ».
Источник: Пресс-служба АО «Сахатранснефтегаз»
Фото пресс-службы Ил Тумэна
Новости по теме
Опубликовано: 20 января, 2016 - 14:42
Заметили ошибку в тексте? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом администратору.
Спасибо!
Спасибо!